Al Prat igualem
Davant del repte de construir una societat més justa i amb igualtat d’oportunitats de desenvolupament personal i professional, des de l’Ajuntament del Prat volem situar a l’agenda de les empreses i de les organitzacions el foment de la igualtat d’oportunitats a través del programa Al Prat Igualem.
Al Prat Igualem té com objectiu impulsar la igualtat de gènere i l’equitat en el treball per garantir la justícia social i la millora de les condicions laborals per assolir una igualtat real.
Al Prat Igualem neix amb la vocació de sensibilitzar i impulsar les polítiques d’equitat de gènere al teixit empresarial local, esdevenint un servei d’assessorament i acompanyament en la gestió de la perspectiva de gènere i els plans d’igualtat. Per aconseguir aquesta fita, des del programa es desenvoluparan actuacions en relació a:
- Assessorament en plans d’igualtat
- Sensibilització i actuacions per pal·liar la segregació horitzontal i vertical a les empreses
- Foment de la igualtat retributiva per reduir la bretxa salarial
- Impuls dels protocols d’assetjament a les organitzacions per construir espais més segurs
- Foment de la comunicació no sexista
- Resolució de consultes
- Facilitar eines de treball per implementar polítiques d'equitat
- Acompanyament
Actuacions previstes i recursos a disposició:
Context normatiu
Tant si us trobeu en el desplegament de polítiques d’equitat a la vostra organització com si teniu interès en aprofundir en aquesta matèria, us facilitem accés al marc reglamentari on trobareu els aspectes claus i les normatives principals per iniciar aquest camí cap a la igualtat en les organitzacions:
•Desenvolupament reglamentari: Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de homes i dones
•Reglament de plans d’igualtat: Reial Decret 901/2020, de 13 d’octubre
•Reglament per a la igualtat retributiva entre dones i homes: Reial Decret 902/2020, de 13 d’octubre, de igualtat retributiva entre dones i homes
Eines
Us facilitem un seguit d’eines, aprovades pel Ministeri de treball i Economia Social e Igualtat, a disposició de qualsevol empresa o entitat que desitgi utilitzar-les per desenvolupar les seves accions d’equitat i que us poden ser d’utilitat per impulsar la igualtat dins la vostra organització fases del pla.
•Pla d’Igualtat: guia per a la elaboració de plans d’igualtat
•Eina per realitzar el Registre retributiu
•Eina per realitzar la Valoració de llocs de treball
•Guia tècnica per a la realització d’Auditories retributives amb perspectiva de gènere
•Tutorial per fer el Registre del Pla d’igualtat
3. Recursos informatius, sabies què?
Si us interessa ampliar el vostre coneixement en matèria d’igualtat us facilitem els següents recursos que us poden ser d’interès per ampliar coneixement en aquest matèria.
- Sabíeu que existeix un índex que mesura la igualtat de gènere als països de la Unió europea? L’institut Europeu per a la Igualat de Gènere (per a les seves sigles en angles EIGE; European Institute for Gener Equality) ha desenvolupat un indicador amb el qual es mesura la igualtat de gènere als països de la Unió Europea i monitoritza als països en diferents àmbits relacionats amb l’equitat. Aquesta eina serveix per detectar desequilibris i ajuda a visibilitzar les àrees en les que existeix majors desigualtats, recolzant als països en la formulació de polítiques d’igualtat. Podeu accedir i consultar aquesta eina Gender Equality Inex i també visitar el següent enllaç on es pot visualitzar una comparativa dels països segons la seva situació actual en matèria d’igualtat
- Us animem a visitar el següent espai os trobareu un Informe mundial sobre salaris 2022-2023
Píndoles/webinars
•Auditoria i registre retributiu en els Plans d’Igualtat
•Protocols d’assetjament sexual i per raó de sexe VS Protocols LGTBIQ+
Sessió presencial entorn Fira Avícola
•Promoció vocacions STEM amb prespectiva de gènere i de diverstitat
Properes formacions
Sessió informativa sobre Igualtat retributiva a les organitzacions
El pròxim 28 de novembre de 10 a 11 h en el marc del programa Al Prat Igualem, es realitza aquesta sessió informativa sobre Igualtat retributiva a les organitzacions. A aquesta sessió tractarem els registres retributius, la transparència salarial i les auditories retributives amb l’objectiu de disposar de mesures per combatre la bretxa salarial així com donar compliment a la normativa vigent en matèria d’igualtat. Formació virtual. Inscripcions aquí
Recursos Projecte ADA del SOC
Iniciació a la informàtica i competències bàsiques per a l'ocupació
Objectiu: Obtenir i processar informació en un ordinador, utilitzant les funcions bàsiques de les aplicacions informàtiques d’oficina, així com adquirir habilitats tecnològiques digitals que promoguin, facilitin i millorin l’ocupabilitat i el desenvolupament de negocis, en particular promoguts per dones conciliant la seva vida familiar i professional, d’acord amb el Marc de Competències Digitals per a la Ciutadania de la Unió Europea.
Del 20/01/2025 al 31/01/2025 de dill a div de 9.15 a 13.15h
SAP-Mòdul SD, Vendes i distribució-Nivell usuari
Objectiu: Utilitzar les prestacions generals del programa SAP i específiques del mòdul SD amb la finalitat d’explotar la informació de negoci i prendre decisions de forma autònoma en la gestió de las vendes i la distribució.
Del 05/02/25 al 18/02/25 de dill a div de 16 a 20h
Itinerari formatiu: Fulles de càlcul - Bàsic
Objectiu: Adquirir els coneixements necessaris per treballar amb les operacions bàsiques i funcions habituals de les fulles de càlcul Excel contingudes en la aplicació Microsoft Office + Aplicació i disseny de funcions avançades d’ Excel, treball amb dades externes i interconnexió d’Excel i Access.
del 24/02/2025 al 07/03/2025 de dill a div de 9.15 a 13.15h
Promoció i negoci a través de les xarxes. AULA VIRTUAL
Objectiu: Desplegar un pla d’acció estratègies de promoció del negoci en xarxes socials.
del 12/03/2025 al 02/04/2025 de dill a div de 16 a 20h
Introducció al Big Data i Intel·ligència Artificial
Objectiu: Conèixer les principals característiques del processament massiu de dades en la seva relació amb aplicacions i algoritmes d’ Intel·ligència Artificial, així com facilitar una aproximació a la planificació i desenvolupament de programes d’ intel·ligència artificial i Big Data en l’entorn empresarial.
Del 07/04/2025 al 28/04/2025 de dill a div de 9.15 a 13.15h
Direcció general de cures
•Formació on line
•Pendent de concreció i difusió de les mateixes en funció de cronograma i temàtiques pròpies
Servei d'assessorament del Centre de Promoció Econòmica
•Resolució de consultes
•Facilitar eines de treball per implementar polítiques d’equitat
•Acompanyament
Entrevistes a dones que han esdevingut referents
Per tal d’inspirar-te i per tal que vegis que no existeix cap límit, no et perdis aquestes quatre entrevistes a dones que han esdevingut referents en professions STEM i industrials.
