Al Prat igualem
Davant del repte de construir una societat més justa i amb igualtat d’oportunitats de desenvolupament personal i professional, des de l’Àrea de Desenvolupament Econòmic de l’Ajuntament del Prat volem situar a l’agenda de les empreses i de l’àmbit econòmic el foment de la igualtat d’oportunitats a través del programa Al Prat Igualem.
Al Prat Igualem neix amb la vocació de sensibilitzar i impulsar les polítiques d’equitat de gènere al teixit empresarial local, esdevenint un servei d’assessorament i acompanyament en la gestió de la perspectiva de gènere i els plans d’igualtat. Al Prat Igualem és una nova línia de treball estratègica de l’Oficina de Polígons d’Activitat Econòmica que compta amb el suport de l’Àrea Metropolitana de Barcelona, destinada a identificar les necessitats de les empreses del territori en aquest àmbit a fi de poder-hi donar resposta i treballar de manera conjunta en la consecució d’una societat més justa.
El marc normatiu contempla que totes les empreses, independentment del nombre de persones treballadores de la seva plantilla, estan obligades a respectar la igualtat de tracte i d’oportunitats, adoptant mesures que garanteixin la igualtat entre totes les persones així com promoure condicions de treball que evitin l’assetjament. A efectes pràctics, les empreses de més de 50 persones contractades han d’elaborar un pla d’igualtat, on es recullin objectius a mitjà i curt termini així com accions concretes per assolir la igualtat.
El projecte Al Prat Igualem es va iniciar a l’any 2022 de forma prospectiva detectant necessitats en matèria d’igualtat a les empreses del territori. Durant l’any 2023 es va desplegar el projecte oferint tres vies de participació per a les empreses: informació, assessorament i formació.
- Impulsar la igualtat de gènere i l’equitat en el treball per garantir la justícia social i la millora de les condicions laborals per assolir una igualtat real.
- Informar a empreses prospectades i generar un espai web municipal amb recursos i eines relacionades amb la igualtat de gènere i polítiques d'equitat.
- Sensibilitzar mitjançant càpsules subre matèries específiques d'equitat en el treball i en matèria de promoció de vocacions en clau de gènere.
- Formar a través de recursos externs o supramunicipals, oferint formació en matèries on hi ha bretxa de gènere.
- Acompanyar i assessorar en matèria de normativa i polítiques d'equitat en el treball per al teixit econòmic local.
Treball col.laboratiu entre diferents àrees de l’Ajuntament per coordinar totes aquelles actuacions i programes desplegats des de l’àmbit public que tenen l’objetiu d’impulsar l’igualtat de gènere i d’oportunitats.
Àrea de Benestar, Polítiques d’Igualtat I Ciutadania, Acció Comunitària, Benestar I Convivència, Àrea d’Educació I Àrea de Desenvolupament Econòmic
Empreses
Teixit empresarial del Prat, especialment adreçat a perfils dels departaments de recursos humans i gerència.
Obert a assistència i participació de qualsevol persona de les plantilles amb interes en la matèria.
Emprenedoria
Perfils d’emprenedoria, per a que siguin coneixedors de la normativa vigent en la matèria que d’aplicació en qualsevol forma de treball autònom.
Ciutadania
Entitats o associacions de l'àmbit social
Actuacions previstes i recursos a disposició:
Recursos
Observatori
Píndoles/webinars
•Auditoria i registre retributiu en els Plans d’Igualtat
•Protocols d’assetjament sexual i per raó de sexe VS Protocols LGTBIQ+
Sessió presencial entorn Fira Avícola
•Promoció vocacions STEM amb prespectiva de gènere i de diverstitat
Recursos Projecte ADA del SOC
•Pendent de concreció d’accions formatives per a dones
Direcció general de cures
•Formació on line
•Pendent de concreció i difusió de les mateixes en funció de cronograma i temàtiques pròpies
Servei d'assessorament del Centre de Promoció Econòmica
•Resolució de consultes
•Facilitar eines de treball per implementar polítiques d’equitat
•Acompanyament
Entrevistes a dones que han esdevingut referents
Per tal d’inspirar-te i per tal que vegis que no existeix cap límit, no et perdis aquestes quatre entrevistes a dones que han esdevingut referents en professions STEM i industrials.
