Benvolgudes i benvolguts companys, comencem l’any 2025 amb el propòsit d’apropar-nos una mica més a vosaltres per aconseguir ser-vos més útils. 

Reprenem l’edició del butlletí Compartim pensant que ens ajudarà a traslladar informació que us pot ser d’utilitat i alhora seguirem utilitzant l’Engate per a notícies puntuals. Excepcionalment utilitzarem el correu electrònic per a qüestions molt concretes. Al llarg d’aquest any estudiarem si és necessari i viable obrir altres canals de comunicació que puguin ser més àgils. En aquest sentit, esperem les vostres aportacions per poder construir, amb la vostra ajuda, un pla de comunicació interna el més participatiu possible. 

Aquest butlletí serà bimensual i contindrà entre dues i cinc notícies que elaborarem des del Servei de Persones, el que fins ara coneixíeu com a Servei de Recursos Humans, i que amb l’aprovació del nou organigrama ha modificat el seu nom amb una clara aposta per fer visible quina és la nostra motivació cada dia quan venim a treballar.  

Jo només fa cinc mesos que treballo a l’Ajuntament del Prat de Llobregat i tot just ens comencem a conèixer, però com el que tens a prop és el que abans coneixes, ja puc dir amb orgull que en el Servei de Persones trobareu a un grup de companys i companyes implicades, resolutives i decidides a aplicar de forma equànime les mesures de caire general i a cercar mesures específiques quan les situacions personals i excepcionals ho requereixen. Són persones que escolten les problemàtiques de la resta de departaments i unitats per intentar donar resposta a les necessitats que ens plantegen i que atenen a les persones treballadores davant de les seves situacions particulars.  

Tenim per endavant grans reptes com a organització i des d’aquest servei estem compromesos i compromeses a col·laborar per millorar-la, fent-la més participativa, més propera i més moderna, per això en els propers anys volem engegar projectes que tinguin a veure amb la millora de la comunicació, la sistematització, ordenació i accés a la informació, el desenvolupament del talent de les persones, la gestió per competències, la salut organitzativa i el benestar de les persones entre altres.